Vokse for å utfordre
og innovere
Advokatbransjen står overfor en digital revolusjon, som utfordrer den tradisjonelle arbeidsmåten og forretningsmodellen.
Vi ønsker å omfavne denne forandringen og innser at innovasjon krever en slagkraft som ikke er tilgjengelig for mindre advokatfirmaer.
Vekst er en del av vår innovasjonsstrategi. Vi ønsker å oppnå en størrelse på firmaet som tillater oss å være en vesentlig aktør,
samtidig som vi tror at et mellomstort firma vil være mer tilpasningsdyktig og bedre utrustet til å takle forhandling enn de større, mer etablerte firmaene.
Vår visjon
Sammen kan Arktis Bentzen tilby deg som kunde, et vitalt og sterkere fagmiljø.
Vår satsing på legal tech er sentral i vår strategi. Vi er aktivt involvert i flere legal tech prosjekter og støtter diverse oppstartsfirmaer og unge talenter innen digital teknologi. Vi er en av grunnleggerne av Explorer HQ, et norsk og internasjonalt miljø av techvirksomheter og er en sponsor for Hacklag, et internasjonalt fellesskap av tech-entusiaster. Vårt Oslo-kontor og vårt Fornebu-kontor er en del av to viktige teknologi-hubber. Denne posisjonen gir oss en unik innsikt i denne bransjen, ikke bare som rådgivere, men som aktive deltakere.
Vi skal fokusere på å være blant de beste innen våre kjerneområder med mot og ydmykhet. Vi ønsker å satse på en kontinuerlig vekst ved å tiltrekke oss de beste kollegaene og ved å søke flere fusjonspartnere.
01
Innovasjon
Vi tror at Norges fremtid ligger i digitalisering, men innovasjon handler ikke bare om IT men vel så mye om hvordan man arbeider.
Vi er stolte av å hjelpe og støtte innovative bedrifter enten det er startups, gründere med en visjon eller solide aktører i deres reise om å bygge fremtidens økonomi.
02
Sterkere fagmiljø
Gjennom fusjonen og fortsatt vekst ønsker vi å bygge et sterkere fagmiljø. Vi skal ha fokus på våre kjerneområder, men forstår at gode rådgivere må se utover egne fagområder.
Ved å bygge team med kunnskap fra flere fagfelt og bransjefokus ønsker vi å tilby våre kunder dybde, tverfalig kompetanse og forretningsforståelse.
03
Tiltrekke oss flere talenter
Vi ønsker å komme i kontakt med unge og voksne talenter. Vi setter pris på personer med oppriktig entusiasme, solid faglig kunnskap og entreprenørskap.
Vi ønsker folk som er gode lagspiller, men som også tør å stå på egne ben.
“Men wanted for hazardous journey. Low wages, bitter cold, long hours of complete darkness. Safe return doubtful. Honor and recognition in event of success.”
Annonse trolig publisert av Shackleton i forbindelse med planlegging av Nimrod ekspedisjon.
